Hopp til hovedinnhold

Satser på eldre og psykisk helse

Psykologforeningen har valgt psykisk helse og eldre som hovedsatsingsområde de neste tre årene. Illustrasjonsfoto: Edward Karlsen

Landsmøtet har vedtatt «Psykisk helse og eldre» som nytt hovedsatsingsområde for de neste tre årene. Vedtaket fikk bred støtte blant delegatene.

Fra scenen ble blant annet helsestasjoner for eldre løftet frem – et tiltak der psykologer samarbeider tett med andre faggrupper i kommunene.

Samtidig var det tydelig enighet om at psykologer må spille en mer aktiv rolle i arbeidet mot aldersdiskriminering, ensomhet og utrygghet i eldre år.

– Eldre står ofte i krevende livsoverganger og opplever store tap, men likevel er tilgangen til psykologisk hjelp begrenset. Det må vi endre, sier president Hanne Indregard Lind.


– Å sikre gode tjenester for eldre er avgjørende for både livskvalitet og likeverd.


Hanne Indregard Lind

Hun understreker behovet for en forsterket innsats både i kommunene og spesialisthelsetjenesten.

Eldrestrategien

At eldre og psykisk helse nå blir prioritert, bygger videre på foreningens eldrestrategi.

Last ned: Strategi for eldre

Strategien skal gi flere eldre bedre tilgang til kunnskapsbasert psykologisk behandling, styrke forebyggende arbeid og bidra til et mer nyansert språk og holdninger som fremmer verdighet og likeverd.

Dette sier eldrestrategien

Bedre tilgang til hjelp: Flere eldre skal få tilgang til kunnskapsbasert psykologisk behandling, både i kommune- og spesialisthelsetjenesten.

Forebygge psykisk uhelse: Økt innsats for å fange opp psykiske helseplager tidlig og styrke forebyggende arbeid.

Se eldre som ressurs: Eldre skal løftes frem som verdifulle bidragsytere i samfunn, arbeidsliv og familieliv.

Øke psykologkompetansen: Flere psykologer skal få kunnskap og erfaring med eldre, både gjennom utdanning og praksis.

Bekjempe aldersdiskriminering: Strategien skal bidra til et mer nyansert språk og holdninger som fremmer verdighet og likeverd.

Trenger flere eldrepsykologer

I dag er det få psykologer som arbeider spesialisert med eldre, samtidig som endringene i befolkningen gir økt behov for psykologisk kompetanse i både primær- og spesialisthelsetjenesten.


– Vi vet ikke hvordan vi skal løse eldrebølgen vi står overfor, men det kommer til å kreve et skifte i samfunnet.


Lars Petter Lopez-Røed

– Det er store mangler i helsetilbudet til eldre, de får ikke et like godt utviklet tilbud innenfor psykisk helse, og det er store geografiske forskjeller, har psykolog Lars Petter Lopez-Røed tidligere fortalt.

Les: Norge trenger flere eldrepsykologer

Rekruttering til eldrepsykologi og bedre muligheter for å opparbeide erfaring med aldersgruppen i ordinære tjenester er derfor viktige satsingsområder.

Noen av de som i dag jobber som eldrepsykologer beskriver et bredt og tverrfaglig arbeid, fra individuell oppfølging til pårørendearbeid, veiledning av helsepersonell og utforming av forebyggende tiltak.


– I jobben min gjør jeg alt fra individuell oppfølging til pårørendearbeid, tverrfaglig samarbeid, veiledning ovenfor annet helsepersonell, konsultasjon ovenfor andre hjelpeinstanser og utforming av forebyggende tiltak.


Maren Sofie Tingvold

– Det er vanskelig å bli lei når arbeidsoppgavene er så varierte, har psykolog og medlem av fagutvalget for eldrepsykologi Maren Sofie Tingvold fortalt.

Les: – Etterspørselen etter eldrepsykologer øker

Etterspørselen etter psykologer med kompetanse i eldrepsykologi øker i nær sagt alle deler av tjenestene, og helsevesenet har fremdeles en vei å gå før alle har like muligheter til behandling uavhengig av alder.

Bli eldrepsykolog!

Vi blir stadig flere eldre i Norge, og behovet for psykologkompetanse øker i alle deler av helsetjenesten.

Derfor tilbyr Psykologforeningen spesialistutdanning i eldrepsykolog, som er et program som gir deg kunnskap og ferdigheter til å møte fremtidens utfordringer.

Har du lyst til å bli eldrepsykolog? Neste kull har oppstart våren 2026, du kan lese mer om hva utdanningen innebærer her:

Spesialistutdanningen i eldrepsykologi

Ønsker å jobbe

I årets Helsepolitiske barometer oppga nær én av tre at de planlegger å jobbe deltid etter fylte 65 år.

Det viser at det finnes et stort, uutnyttet potensial for å inkludere eldre i arbeidslivet – både som verdifulle ressurser og som en viktig faktor for å bevare god psykisk helse og identitet.

– Når vi legger til rette for at eldre kan fortsette i arbeidslivet, styrker vi ikke bare samfunnet, men også den enkeltes helse og livskvalitet. Det handler om å anerkjenne ressursene som finnes i denne gruppen og gi dem mulighet til å bidra, sier Hanne Indregard Lind.