Søk

Retningslinjer for valg av Psykologforeningens tillitsvalgte etter avtaleverket 

Dette tariffområdet omfatter ansatte i de statlig eide helseforetakene, og i den private stiftelsen Lovisenberg Diakonale sykehus.

Dette tariffområdet omfatter alle kommuner og fylkeskommuner unntatt Oslo kommune, og en rekke kommunale og interkommunale virksomheter.

Psykologforeningen organiserer medlemmer i en rekke privateide institusjoner innen spesialisthelsetjenesten og private familievernkontorer. Virke er arbeidsgiverforeningen for disse virksomhetene. Psykologforeningen er part i 5 Landsoverenskomster (tariffavtaler) i det såkalte HUK-området (helse, utdanning og kultur) i Virke.

Dette tariffområdet omfatter ansatte i statlige virksomheter. De fleste er ansatt i Bufetat, universitetene og NAV. I tillegg er det medlemmer ansatt i enkelte øvrige direktorat, Forsvaret og departementene.

Dette tariffområdet omfatter ansatte i virksomheter som er medlem av arbeidsgiverforeningen Spekter, med unntak av helseforetakene og Lovisenberg Diakonale sykehus. Disse har et eget tariffområde, Spekter Helse.

Har du rett til lønnsøkning mens du er i lønnet foreldrepermisjon?

Vi har samlet alt du trenger å vite om dine ferierettigheter på ett sted.

Psykologforeningens kollegastøtter gir deg kollegiale råd. De yter ikke helsehjelp, og fører derfor ikke journal. Hver

Arbeidsgiver kan i kraft av styringsretten ha rett til å gjøre noen endringer i arbeidsavtalen, selv om endringene er uønsket fra arbeidstakerens side.

Kravet om faglig forsvarlighet er en minstestandard som skal beskytte pasienten mot en behandling som er skadelig eller uten virkning.

For mange er det å bytte jobb en stor stor og viktig endring i livet. Vi vil at du skal føle deg trygg i denne prosessen, og har derfor laget en liste over alt du trenger å vite når du skal forhandle din nye lønn.

Noen ganger har arbeidsgiver behov for å si opp ansatte for å kunne drive virksomheten videre eller ved nedleggelse av hele eller deler av bedriften. Arbeidsmiljøloven og tariffavtaler regulerer hvilke rettigheter de ansatte har i en slik prosess.

Her finner du veiledning for avtalespesialister og tillitsvalgte av hvordan rammeavtalen skal forstås, og til gode prosesser rundt organisering og drift av avtalepraksis.