Hopp til hovedinnhold

Valgkomiteen

Valgkomiteen består av leder, nestleder, tre medlemmer og to varamedlemmer. Disse velges for perioden mellom landsmøtene.

Komiteen foreslår kandidater til vervene president, visepresident, sentralstyremedlem, varamedlem til sentralstyret, leder, nestleder og faste medlemmer til Fagetisk råd, samt leder, nestleder, medlem og varamedlem til valgkomiteen.

Valgkomiteen i landsmøteperioden 2025-2028

  • Arne Holen, leder
  • Siri Næs, nestleder
  • Fredrik H. Blom
  • Morten Thorsen
  • Nikolaj Kunøe
  • Ibrar A. Manzoor, 1. varamedlem
  • Jessica Harnischfeger, 2. varamedlem



Valgkomiteen har i perioden vært tilstede på mange arenaer (ledersamlinger og tariffkonferanser). Vi har intervjuet sittende og nye foreslåtte kandidater. 

Nytt for denne perioden er at vi også har bedt om renominering av de kandidatene som ønsker å stille til gjenvalg. 

Nye kandidater har vi prøvd å forberede til verv som best vi kan for å unngå at de påtar seg for mye eller må trekke seg i perioden grunnet for stor arbeidsbelastning. Vi har mottatt forslagene på kandidater vi har fått fra lokalavdelingene og setter stor pris på medlemmer som ønsker å gjøre en jobb for foreningen. 

Valgkomiteen har holdt presentasjon av vårt arbeid på lederkonferanse i Sandefjord 1 og 2 november 2023 og på møte med lokalavdelingsledere i Oslo 27 august 2024. 

Etter at vi la fram vår innstilling har det kommet flere kandidater innen fristen og noen har uttrykt å være uenig i noen av valgkomiteens innstilte mandater. Vi har begrunnet vår innstiling og har ingen ytterligere kommentarer til denne. Det ser ut til at vi kan få utfordrere til noen av plassene og ønsker landsmøtedelegatene et godt valg i november. 

 

Arne Holen, leder 

Bente Arntzen, varamedlem 

Elise Constance Fodstad, medlem

Hilde Widing, medlem 

Kenneth Lindberget, medlem 

Morten Thorsen, medlem 

15. oktober 2025

VK har søkt å ivareta de ulike interessene i foreningen og å balansere ulike perspektiver og kontinuitet.

Psykologforeningen bør tåle meningsbrytinger og presidentskapet må kunne ta foreningen videre etter uenighet og konflikt.

Valgkomiteens flertall har på bakgrunn av dette innstilt ny president og visepresident.

Flertallet i VK innstiller Hanne I Lind til president fordi hun har lang og bred organisasjonserfaring blant annet som KTV i Helse Sør-Øst gjennom fem år. Hun er nå visepresident i NPF og leder av Akademikerne Helse. Arnhild Lauveng representerer kontinuitet i presidentskapet. Bjarte Bruntveit er ny som visepresident, men har lang og bred erfaring fra NPF.

Mindretallet i valgkomiteen (Arntzen), innstiller Håkon Skard til president fordi han har erfaring fra samme verv siden 2019. Han kan bidra til kontinuitet i saker som er viktige for foreningen og kan fullføre implementeringen av organisasjonsgjennomgangen.

VK har generelt strevd med å få inn nok kandidater til å fylle plassene og dekke bredden geografisk og faglig til de ulike organene. Unntaket er at vi har fått inn flere forslag til Sst fra førstelinjetjenesten enn vi kunne ta med.

Vi har valgt å holde lokalavdelinger ganske løpende oppdatert gjennom perioden, ved å sende ut brev per e-post til alle lokalavdelingsledere om hvem vi er, hvordan vi legger opp vårt arbeid og hvordan de kan melde inn kandidater til valg. Vi har dedikert kontaktpersoner i valgkomiteen til alle lokalavdelingene, og har tilbudt oss å møte på årsmøter og andre medlemsmøter for å informere og/eller ta imot innspill.

Valgkomiteen har også forsøkt å sikre deltakelse på viktige arenaer der vi kan møte lokalavdelingsledere og talenter som kan være aktuelle for ulike verv, som for eksempel FTV konferanser, Lederkonferanser og ledersamling for lokalavdelingsledere. Vår intensjon med dette har vært å få medlemmene i tale, og sikre kjennskap til valgkomiteens medlemmer og arbeid, og gjøre terskelen lav for å spille inn kandidater.

Vi har lagt ut informasjon til alle medlemmer via foreningens nettsider.

Valgkomiteen har vært opptatt av å forsøke å sikre god lokal forankring av vår innstilling. Vi har derfor anbefalt at forslag fremmes via lokalavdeling. Alle medlemmer har likevel blitt informert om at de har rett til å spille inn kandidater.

Alle nye kandidater og kandidater som stiller til gjenvalg har blitt bedt om å søke støtte hos sin lokalavdeling, og sende oss CV og motivasjonsskriv. Vi har også hatt samtaler med nye kandidater, samt med alle sittende sentralstyremedlemmer, med flere valgkomitemedlemmer til stede.

19. juni 2025

Du kan laste ned innstillingen som PDF her (Sist oppdatert 9. juli)

Det ble offentlig kjent onsdag 26. mars at det er fremmet et nytt forslag til president og visepresidenter til valget i Psykologforeningen på landsmøtet i november 2025.

Vi stiller til valg i Psykologforeningen

Og vi presiserer at det nå er to forslag.

Fortsatt til Landsmøtets disposisjon

Valgkomiteen jobber med å lage en liste fram mot at vi offentliggjør vår innstilling i overgangen juni/juli 2025. Valgkomiteen ønsker med dette å klargjøre noen forhold.

Frister

Valgkomiteen har satt flere frister for å foreslå kandidater til de ulike vervene. Den første var 17. januar. Senere har vi hatt en frist 28. februar i forkant av vårt planlagte heldagsmøte 26. mars. Disse fristene er ment å være praktiske arbeidsfrister slik at valgkomiteen får inn forslag til våre planlagte møter og kan se på de sammen. Nå vurderer VK situasjonen slik at det er behov for flere forslag og vi setter en ny frist til:

fredag 25. april 2025

Til valg av sentralstyre skal valgkomiteen lage en komplett liste med navn på kandidater til presidenter (3) og sentralstyremedlemmer (7) med vararepresentanter (4), til sammen 14 navn.

Det er fremdeles mulig å sende inn forslag på nye kandidater til alle posisjoner. Det kan også være forslag til endring i posisjoner som det ene av de to forslagene over er.

Den formelle fristen for å fremme kandidater til de ulike vervene er 8. oktober 2025, 6 uker før LM. Etter denne datoen kan det ikke foreslåes nye navn og det er ikke anledning til benkeforslag på selve Landsmøtet.

Valgkomiteens frister er for å få progresjon i valgkomiteens arbeid.

I RUNDSKRIV NR 2/2025 om årets LM står det i vedlegget ‘Landsmøtekalenderen’ at innstilling fra valgkomiteen skal foreligge 6 juni, dagen etter lederkonferansen. Denne datoen er antagelig noe som henger igjen etter tidligere LM-år. Den formelle fristen er 1. juli og er den som gjelder i år.

Hvilke verv og hvilke egenskaper og kvalifikasjoner trenger nå valgkomiteen å bli forelagt?

Til Fagetisk råd er det fremdeles behov for flere forslag. Det er få menn blant de innkomne forslag og vi trenger derfor flere slike.

Til sentralstyret har VK fått mange kandidater med for lik bakgrunn. Det er flere (for like) forslag på kandidater som jobber i ulike kommunalt baserte tjenester. Det er kommet inn få forslag på mannlige sentralstyremedlemmer og vi ønsker flere forslag på menn her også. Uavhengig av dette trenger vi flere forslag. Det er nå noen grupper vi ikke har forslag på, som vi også nevnte i brevene som ble lagt ut i november. Vi har ikke fått forslag på fulltids privatpraktiserende (hverken med eller uten driftshjemmel). Det er ikke kommet forslag på kandidater som har bakgrunn fra forvaltning/offentlig beslutningstaking.

Til valgkomiteen er det fremdeles behov for flere forslag.

Hva skal et forslag inneholde?

Vi viser her til tidligere utsendt informasjon som ligger på Psykologforeningens hjemmeside under valgkomiteen. Det viktigste er at kandidaten skal være spurt og ha sagt seg villig til å være kandidat til det aktuelle vervet. Videre skal ALLE forslag inneholde et motivasjonsbrev fra kandidaten selv og dennes CV. Dette gjelder uten unntak og derfor også for de som stiller til gjenvalg enten det er til Fagetisk råd, Sentralstyret eller valgkomiteen. Når valgkomiteen skal vurdere ulike kandidater i en større sammenheng trenger vi utfyllende informasjon om alle, både nye og gamle navn.

Regler og reglenes rekkevidde – begrensninger og muligheter

Landsmøtet i 2022 vedtok nye stemmeregler. Disse står i lovene §4 Landsmøte, pkt 8 stemmeregler:

https://www.psykologforeningen.no/foreningen/organisasjonen/vedtekter-og-retningslinjer/lover-for-norsk-psykologforening

"C) Valg av medlemmer og varaer til sentralstyret og andre utvalg

Til valg av medlemmer og varaer til sentralstyret og andre utvalg stemmes det på alternative lister. Listene må være komplette, altså inneholde det antallet kandidater som skal velges, og angi hvem som skal være medlemmer og varaer. Varaer skal være i rangert rekkefølge. Valget mellom listene gjennomføres på samme måte som valg til enkeltverv etter bokstav b."

Disse reglene skal begrense hvor mange alternativer det kan stemmes over på Landsmøtet. I prinsippet kan sammensetninger av alle navn og forslag som foreligger innen fristen 8. oktober endres på og lages på nytt. Men det kan ikke komme flere navn etter 8. oktober.

Etter lederkonferansen 2024 hvor valgkomiteen intervjuet sittende sentralstyre opplyste vi om hvem som ikke stiller til gjenvalg. Det var for å tydeliggjøre hvordan situasjonen var da. Det har ikke vært valgkomiteens intensjon å holde medlemmene løpende orientert om valgkomiteens arbeid slik at alle relevante endringer blir kjent underveis. Vi kan likevel informere om at sittende medlem av sentralstyret, Eva Therese Næss fra Tromsø, har meddelt valgkomiteen at hun ikke stiller til gjenvalg i november 2025.

Med ønske om et godt valg!

Arne Holen

Leder valgkomiteen

30. mars 2025

Du kan laste ned brevet som PDF her

Se også brev datert 25 oktober 2025.

På Landsmøtet 19. til 21. november 2025 skal det velges president, visepresidenter, medlemmer av Sentralstyret, Fagetisk råd og Valgkomité.

Valgkomiteen har nå gjennomført intervjuer med alle disse og har oversikt over hvem som ikke stiller til gjenvalg.

Disse stiller ikke til gjenvalg

Sentralstyret og presidenter:

Siri Næs, Kristin Haugholt, Sebastian Gulbrandsen, Lars Øhlkers og Jørgen Edvin Westgren.

Fagetisk Råd:

Mette Ekenes Garmannslund, Anne Marthe Kaldestad Hanstveit, Hanne-Marthe Liabø, Jon Børre Rekstad.

Valgkomiteen:

Elise Constance Fodstad, Kenneth Lindberget og Hilde Widing. Usman Chaudry har tidligere trukket seg.

De som nå besitter de øvrige vervene i disse organene, kan stille til gjenvalg. De må da bli foreslått på nytt, renomineres. Som tidligere beskrevet ønsker valgkomiteen at det gjøres gjennom en lokalavdeling. Se forrige brev, datert 25 oktober 2025 for ytterligere detaljer.

Hva vil være relevant til de ulike vervene?

For alle tre organene valgkomiteen innstiller til er det ønskelig med balanse i kjønn, bakgrunn, alder, geografi og etnisitet. Samtidig må vi være klar over at demografiske variabler i seg selv og alene ikke er kvalifiserende nok til å bekle disse vervene.

For alle disse tre organene betyr det å ha et verv at man må bruke mye tid, både arbeidstid og fritid på å gjøre arbeid som er ubetalt. Det er mye møter, sakspapirer og reising som tar tid. Man forplikter seg for minimum en landsmøteperiode på tre år.

Sentralstyret og AU

I sentralstyret «mangler» ofte medlemmer som har arbeidsgivererfaring, forskerkompetanse, jobber på et av de fire lærestedene i Norge med utdanning av profesjonsstudenter, organisasjons-psykologisk erfaring, fulltids privatpraktiserende og erfaring fra forvaltning.

Fagetisk Råd

Ca. 50 % av klagesakene er barnefordelingssaker, så erfaring fra sakkyndig arbeid er en fordel. Sittende nestleder jobber helprivat, så det vil være en fordel at nestleder har erfaring fra det offentlige.

Det er viktig at kandidatene har interesse for fagetikk og at de har tid til å gjøre en innsats. En del av arbeidet er undervisning/foredrag, så det er en fordel at kandidatene har erfaring fra undervisning/kurs og liker formidlingsarbeid.

En god egenskap for en kandidat vil være å kunne reflektere over moralske standpunkter som er langt fra sitt eget ståsted og som en ikke selv er enig i. En idealist som skal kjempe kampen og har veldig sterke og rigide standpunkter; det er ikke nødvendigvis en styrke. Men god evne til å anerkjenne dyp uenighet, men samtidig se at det går an å forfekte et annet standpunkt.

Vi trenger noen utenfor byene, fra mindre urbane strøk. Det er et poeng å ha distanse til Psykologforeningen sentralt.

Det er en del skrivearbeid, fordel å like skriftlig formidling. En fordel å ha litt tyngde i etisk teori.

Medlemmene i Fagetisk Råd (FER) sitter to landsmøte-perioder, til sammen seks år. Det er også vanlig at sittende nestleder stiller til valg som leder i periode nummer to. Dermed vil det vanligvis også bli behov for at en av de nyvalgte medlemmene påtar seg ansvaret med å være nestleder. De fleste møtene i FER foregår digitalt.

Valgkomiteen

Valgkomiteen (VK) praktiserer at begge varaene er med på alt og det er sjelden formelle voteringer i VK. Det er derfor ikke så viktig å skille mellom varaer og ordinære medlemmer. Det viktigste her er at man har en del organisasjonserfaring og det vil være en fordel å kjenne Psykologforeningen fra før.

Det kommer en sak til behandling på Landsmøtet i 2025 om VK mandat. Dette vil antagelig gjøre valgkomiteens arbeid og ansvar mer oversiktlig og forutsigbart for hele foreningen.

Hva bør et forslag inneholde?

Et motivasjonsbrev fra kandidaten og en beskrivelse av kandidaten. Videre den aktuelle lokalavdelingens vurdering av og begrunnelse for forslaget av kandidaten. Se også brev datert 25 oktober 2025.

Forslag sendes til epost [email protected]

Frist: fredag 17 januar 2025.

Informasjon fra valgkomiteen

Valgkomiteen mener det er viktig at alle medlemmer av Norsk psykologforening får relevant informasjon om valget. I tillegg til at aktuell informasjon fra valgkomiteen er lagt ut på denne siden, vil den samme informasjonen distribueres via medlemsutsendelse en gang per måned og på epost til ulike grupper i foreningen.

Spørsmål til valgkomiteen sendes: [email protected].

Spørsmål om alle andre verv enn de valgkomiteen skal innstille til kan rettes til generalsekretær i Norsk psykologforening, Ole Tunold: [email protected]


Godt valg!

Med vennlig hilsen

Arne Holen

Leder, valgkomiteen

Sist oppdatert 05.12.2024

På Landsmøtet 19. til 21. november 2025 skal det velges president, visepresidenter, medlemmer av Sentralstyret, Fagetisk råd og Valgkomité.

Prosedyrer og regler følger av lovene for Norsk psykologforening.

Valgkomiteen skal innstille kandidater til de ulike vervene nevnt ovenfor. Valgkomiteen ønsker nå forslag til kandidater fra medlemmene innen 17. januar 2025. Dette kan virke tidlig, men valgkomiteen må legge fram sin innstilling allerede i juni 2025 og trenger tid til å vurdere kandidater.

Hvem og hvordan foreslå kandidater?

Alle medlemmer av Norsk Psykologforening kan foreslå kandidater. Man kan også foreslå seg selv. Alle kandidater som foreslåes til verv må være spurt og ha sagt seg villig til å bli foreslått til det aktuelle vervet. Valgkomiteen trenger å vite hvilken støtte den foreslåtte kandidaten har, dette kan for eksempel være om forslaget kommer fra en lokalavdeling eller om det er flere som stiller seg bak denne kandidaten. Valgkomiteen ønsker helst at forslag først blir sendt til styret i lokalavdelingen som så videresender forslaget med sin begrunnelse til valgkomiteen. På denne måten sikrer vi at kandidaten har støtte fra en lokalavdeling.

Alle kandidater må være medlem i Norsk psykologforening. Kandidater må legge ved en beskrivelse av seg selv med vekt på forhold som er relevante for det aktuelle vervet og et kort motivasjonsbrev. Alle foreslåtte kandidater blir kontaktet. De som blir vurdert som mest aktuelle blir kontaktet for et intervju fortrinnsvis på Teams. Alle som er foreslått vil få en tilbakemelding fra valgkomiteen om hva som blir utfallet av innstillingen.

Har du forslag til kandidater?

Forslag sendes til epost [email protected].

Frist: fredag 17. januar 2025.

Hvor mange år kan man sitte sammenhengende i samme verv?

På Landsmøtet (LM) i 2019, sak 11, ble det vedtatt regler om gjenvalg. Det betyr hvor mange ganger man kan velges på nytt til det samme vervet. Presidenten kan velges for 9 år. Visepresidentene kan velges for 12 år. Sentralstyremedlemmer kan velges for 12 år.

Valgkomiteen har bestemt seg for å legge til grunn Landsmøtet i 2019 sin intensjon om nye regler. Intensjonen var å begrense antall perioder for president og valgkomite til tre og for visepresidentene til fire (9 og 12 år). Landsmøtet fattet ingen vedtak om antall år i Fagetisk råd (FER).

For eksempel vil dette bety at hvis sittende president (Håkon Kongsrud Skard) stiller til gjenvalg i 2025 vil det være siste gang han kan stille til gjenvalg. For valgkomiteens medlemmer betyr det at tre medlemmer kan stille til gjenvalg for siste gang i 2025. Det gjelder Morten Thorsen (medlem), Kenneth Lindberget (nestleder) og Arne Holen (leder). For sentralstyrets medlemmer og begge visepresidentene er det 12 år som gjelder og dermed kan dette bli en aktuell problemstilling ved et senere landsmøte.

Informasjon fra valgkomiteen

Valgkomiteen mener det er viktig at alle medlemmer av Norsk psykologforening får relevant informasjon om valget. I tillegg til at aktuell informasjon fra valgkomiteen er lagt ut på denne siden, vil den samme informasjonen distribueres via medlemsutsendelse en gang per måned og på epost til ulike grupper i foreningen.

Informasjonen på denne siden kommer fra valgkomiteens leder Arne Holen, og spørsmål til valgkomiteen sendes: [email protected].

Sist oppdatert: 25.11.2024

Last ned hele dokumentet her

Hvordan foreslå kandidater?

  • VK ønsker primært å legge fram en innstilling til LM som kan få bred støtte, dvsat det ikke kommer flere/andre forslag og at VK innstilling blir vedtatt.
  • Når en kandidat blir foreslått er det derfor et poeng at forslagsstilleren har en ide om hvor bred støtte kandidaten kan få. Både i VK og på LM.
  • Et ufravikelig krav er at kandidaten selv er forespurt og har sagt seg villig til å stille til valg.
  • Det er vanlig at man avklarer at kandidatens egen lokalavdeling støtter kandidaten, men det er ikke et krav.
  • Alle kandidater blir kontaktet og ved behov blir det satt opp intervjuer med aktuelle kandidater.

VK arbeid/vurderinger

  • Valgkomiteen har som oppgave å kvalitetssikre alle kandidater. Det betyr at en som blir foreslått må legge fram en CV og blir veid og vurdert av valgkomiteen.
  • Vanligvis er det flere kandidater enn det er plasser til i sentralstyret.
  • Valgkomiteen går ikke ut offentlig og bekrefter kandidater som er foreslått, hverken antall eller hvilke personer.
  • VK begrunner heller ikke på individnivå hvorfor en kandidat ikke blir foreslått av valgkomiteen.
  • VK begrunner kun helheten og de personene som blir foreslått.

Supplering til FER våren 2024

  • I forbindelse med suppleringsvalg til FER våren 24 ble det ikke sendt ut åpen invitasjon til alle interne organer.
  • Det oppstod en situasjon hvor noen hadde tenkt å foreslå noen men ikke hadde fått invitasjonen. Det kan se ut som det kun ble sendt invitasjon til lokalvdelingslederne.
  • Vi må skille mellom de vervene som VK skal foreslå til og alle de andre ulike vervene i Norsk psykologforening som stadig skal velges og suppleres. Det er kanskje omtrent 200. De vervene som VK skal foreslå til skal det inviteres bredt og åpent i forening for alle til å foreslå.

Begrensninger i antall perioder – varighet i verv

  • Vi har en historie i Norsk psykologforening hvor øverste ledere/presidenter har sittet lenge sammenhengende i samme verv.
  • Visepresident satt omtrent 37 år.
  • De to siste presidentene satt fire perioder, 12 år.
  • Vanligvis er ikke dette ønskelig.
  • LM 2019 vedtok regler som begrenser hvor lenge man kan sitte sammenhengende i verv (LM sak 11/2019).
  • Det står ikke i vedtakene at de har tilbakevirkende kraft. De gjelder dermed fra påfølgende LM/valgperiode, dvs fra LM 2022.

Begrepsavklaringer

  • En landsmøteperiode er 3 år.
  • Når man er valgt kan man stille til gjenvalg ved neste LM. Hvis man blir valgt en gang til i samme verv er man gjenvalgt.
  • Vedtakene i LM sak 11/2019 dreier seg om hvor mange ganger man kan bli gjenvalgt av LM. Hvis man blir gjenvalgt 2 ganger, blir det 3 perioder, altså 9 år.
  • Tilsvarende for 3 ganger gjenvalg blir 4 perioder, altså 12 år.
  • Antall LM perioder angir da hvor mange perioder man kan sitte sammenhengende.

Begrensninger for ulike verv – siste LM periode

  • President, 3 perioder (Håkon) 2028 - 2031.
  • Visepresidenter, 4 perioder (Hanne og Arnhild) 2031 - 2034.
  • Sentralstyremedlemmer og varamedlemmer 4 perioder 2031 - 2034.
  • Valgkomiteen (3 perioder – 9 år).
    • Samme vedtak for alle 7 medlemmer av valgkomiteen. Siste periode 2028 - 2031.
  • Vedtak pkt F, side 20 i referatet kan forståes på flere vis. Det dreier seg kun om varamedlemmer og har en begrensning på 3* gjenvalg. VK tolker dette som å bli 2*gjenvalg for VK og 3* gjenvalg for SST.

Viktige hendelser og frister

27 august 2024 Samling for lokalavd leder og møte med VK.

September 2024 VK lager brev/invitasjon til foreningens medlemmer og organer med oppfordring om å foreslå kandidater til verv.

Utsendelse av brev/invitasjon, dato ikke fastsatt.

5 november 2024 Møte i Sst i Sandefjord.

5 november 2024 Møte i VK i Sandefjord Alle presidenter, medlemmer og varaer til Sst intervjues individuelt av VK.

6 & 7 november 2024 Lederkonferanse i Sandefjord.

Ultimo januar 2025 Frist for å foreslå kandidater til VK.

Første kvartal 2025 VK intervjuer aktuelle kandidater til verv som VK skal foreslå.

Ultimo mai 2025 VK innstilling foreligger og oversendes Generalsekretæren i Npf. Den gjøres offentlig kjent når den sendes ut sammen med Tnpf i julinummeret 2025.

Lokalavdelingenes rolle

  • Det viktigste er:
    • Å vurdere sittende medlemmer fra egen lokalavdeling og snakke med de og avklare om de ønsker gjenvalg. Hvis medlemmet ønsker gjenvalg OG lokalavdelingen er enig bør lokalavdelingen foreslå medlemmet til gjenvalg.
    • Å vurdere nye/andre kandidater enn de som sitter i ulike verv. Dette er kanskje mest aktuelt hvis det blir «ledighet» i et verv, men man kan også foreslå en konkurrerende kandidat.
    • Å ta i mot forslag til kandidater fra andre miljøer enn de som er i lokallagsstyrene. Det er viktig at kandidater forankres lokal og at det ikke kommer for mange kandidater fra samme område.
    • Å påse at den som blir foreslått er spurt og er villig. At det foreligger et «motivasjonsbrev/begrunnelse» og en beskrivelse av kandidaten/CV.
    • Når man foreslår kandidater er det viktig å tenke på kontinuitet i de ulike vervene og organene. De er uheldig å skifte ut for mange på en gang. Og det er viktig å se helheten.
    • Hvis man har et forslag om en ny kandidat kan det være en god ide å snakke med andre lokalavdelinger for å samle støtte. Det er naturlig og viktig å snakke om ulike alternativer så man ikke blir stående alene med et forslag.
    • Erfaringsmessig er det vanskelig å komme opp med gode kandidater/forslag seint i prosessen. Det er best å begynne tidlig og foreslå før fristen i januar 25.
    • SST og VK er kollegiale organer, dvs det er ikke ulike definerte grupper som formelt representeres av enkeltmedlemmer.
    • Alle forslag sendes på epost til [email protected].

Hva kjennetegner en god kandidat?

  • Demografiske egenskaper i seg selv og alene er IKKE tilstrekkelig til å bli valgt.
  • Kjønn, alder, bosted, arbeidsplass etc er alene ikke nok.
  • Vanligvis må man vise til en CV/historie hvor man har gjort noe mer en man må i den jobben eller vervene man har (hatt) for å være kvalifisert.
  • Det finnes ingen uttømmende liste, men det er mange typer engasjement, verv, produksjon, publikasjon, debatt etc som kan være kvalifiserende.
  • Når man blir valgt til et verv i Npf forventes det at man kan representere hele foreningen og hele profesjonen på en god måte.
  • Det legges forøvrig ned en betydelig innsats i form av gratis arbeid til lesing av saksdokumenter, for og etterarbeid til møter.

Valgkomiteen til LM 2025

Arne Holen, Leder, Oslo

Kenneth Lindberget, Nestleder, Vest-Agder

Morten Thorsen, Medlem, Sør-Trøndelag

Elise Constance Fodstad, Medlem, Rogaland

Hilde Widing, Medlem, Oslo

Usman Chaudhry, Varamedlem, Oslo

Bente Arntzen, Varamedlem, Rogaland

Kontaktinformasjon og fordeling

Last ned hele dokumentet her

Disposisjon

  • Medlemmer av valgkomiteen (VK)
  • Mandat
  • Et tilbakeblikk
  • Hindringer i reglene/en firkant
  • Udifferensierte timesatser
  • Prosessen frem mot Landsmøtet (LM)
  • Hvordan foreslå kandidater?
  • Rollefordeling
  • Hva kjennetegner en god kandidat?
  • VK og samhandling i Norsk psykologforening
  • Tabula Rasa - VK begynner på nytt
  • Kontaktinformasjon og fordeling

Valgkomiteen til LM 2025 er i gang

Arne Holen, Leder, Oslo

Kenneth Lindberget, Nestleder, Vest-Agder

Morten Thorsen, Medlem, Sør-Trøndelag

Elise Constance Fodstad, Medlem, Rogaland

Hilde Widing, Medlem, Oslo

Usman Chaudhry, Varamedlem, Oslo

Bente Arntzen, Varamedlem, Rogaland

Valgkomiteens (VK) mandat følger av lovene i Norsk Psykologforening. VK skal legge fram et forslag til valg som LM kan stemme over/vedta:

• Presidenter, Sentralstyre, FER og Valgkomite.

Et tilbakeblikk til forrige LM periode og prosessen etter LM 2019

  • Fem dager etter LM var ferdig trakk daværende visepresident seg.
  • 10. mars trakk også ett av varamedlemmene til SST seg.
  • Det var økende smitte og 12. mars 2020 stengte regjeringen ned landet.
  • VK måtte finne ny visepresident (VP).
  • Valgkomiteens enstemmige forslag om å velge ny VP ble vedtatt av SST i mai/juni 2020.
  • VK hadde omtrent 13 møter i perioden desember 2019 til mars 2020.
  • 20. Intervjuer med aktuelle kandidater ble av logistiske grunner lagt til Gardermoen på en søndag.
  • I 2021 hadde VK omtrent 13 teamsmøter og et par fysiske møter.
  • I 2022 hadde VK omtrent 23 teamsmøter og 3 fysiske møter.
  • I tillegg deltagelse på LM, lederkonferanser og noen tariffkonferanser.
  • I tillegg endel digitale møter hvor ikke hele VK deltok.

En firkant

Firkanten materialiserte seg og ble tydelig når ett av medlemmene i VK fakturerte for et møte på en søndag. Fakturaen ble refusert fordi møter for tillitsvalgte kun kan forgå på hverdager og maksimum 8 timer per dag.

Etter hvert som tiden gikk var det flere privatpraktiserende medlemmer i VK som måtte prioritere vanlige kunder og egen inntjening. Møtene i VK tok det derfor lang tid både å planlegge og å gjennomføre.

Prosessen fram mot Landsmøtet (LM) og valg

  • VK begynner sin strukturerte prosess omtrent på Lederkonferansen året før LM (november 2024).
  • På lederkonferansen 2024 vil VK legge opp til en intervjurunde med hele det sittende sentralstyret, presidenter og varaer. Studentene velger selv.
  • Det samme med øvrige utvalg: FER og VK selv.
  • Når man har en oversikt over hvem som stiller til gjenvalg, hvilke verv som blir ledige osv vil valgkomiteen begynne å jobbe med en ny innstilling.
  • Invitasjon blir sendt til lokalavdelingene og organisasjonen for øvrig om å komme med forslag.
  • Alle som er medlemmer i Npf kan foreslå kandidater. Man kan også foreslå seg selv.

Hvordan foreslå kandidater?

  • VK ønsker primært å legge fram en innstilling til LM som kan få bred støtte, det vil si at det ikke kommer flere/andre forslag og at VK innstilling blir vedtatt.
  • Når en kandidat blir foreslått er det derfor et poeng at forslagsstilleren har en ide om hvor bred støtte kandidaten kan få. Både i VK og på LM.
  • Et ufravikelig krav er at kandidaten selv er forespurt og har sagt seg villig til å stille til valg.
  • Det er vanlig at man avklarer at kandidatens egen lokalavdeling støtter kandidaten, men det er ikke et krav.
  • Alle kandidater blir kontaktet og ved behov blir det satt opp intervjuer med aktuelle kandidater.

VK arbeid/vurderinger

  • Valgkomiteen har som oppgave å kvalitetssikre alle kandidater. Det betyr at en som blir foreslått må legge fram en CV og blir veid og vurdert av valgkomiteen.
  • Vanligvis er det flere kandidater enn det er plasser til i sentralstyret.
  • Valgkomiteen går ikke ut offentlig og bekrefter kandidater som er foreslått, hverken antall eller hvilke personer.
  • VK begrunner heller ikke på individnivå hvorfor en kandidat ikke blir foreslått av valgkomiteen.
  • VK begrunner kun helheten og de personene som blir foreslått.

Rollefordeling

  • Det er LM delegatene som skal velge og der er det ofte stor overlapp med sittende styrer i lokalavdelingene
  • Derfor bør ikke lokalavdelingene undervurdere sin egen rolle i denne prosessen. Lokalavdelingene bør komme med forslag på navn.
    • Det betyr bekrefte de man vil at skal fortsette
    • Komme med nye navn når det er behov for det
  • VK ønsker ikke å bedrive headhunting
  • VK og medlemmer av VK kan selvfølgelig ha sine egne meninger om hvem som bør og ikke bør ha ulike verv og posisjoner, men det er ikke det primære.

Hva kjennetegner en god kandidat?

  • Demografiske egenskaper i seg selv og alene er IKKE tilstrekkelig til å bli valgt.
  • Kjønn, alder, bosted, arbeidsplass etc er alene ikke nok.
  • Vanligvis må man vise til en CV/historie hvor man har gjort noe mer en man må i den jobben eller vervene man har (hatt) for å være kvalifisert.
  • Det finnes ingen uttømmende liste, men det er mange typer engasjement, verv, produksjon, publikasjon, debatt etc som kan være kvalifiserende.
  • Når man blir valgt til et verv i Npf forventes det at man kan representere hele foreningen og hele profesjonen på en god måte
  • Det legges forøvrig ned en betydelig innsats i form av gratis arbeid til lesing av saksdokumenter, for og etterarbeid til møter.

VKs samhandling med resten av foreningen

  • Valgkomiteen vil tilstrebe å være tilstede på alle lederkonferansene.
  • VK vil i siste halvdel av perioden i samarbeid med lokalavdelingene prøve å være tilstede på
    • Lokalavdelingenes årsmøte(r)/medlemsmøte(r) (så langt det lar seg gjøre)
    • Lokalavdelingenes styremøte(r) (så langt det lar seg gjøre)
    • Valgkomiteen vil prøve å være tilstede på noen av tariffkonferansene
  • VK har fordelt lokalavdelingene mellom seg.
  • Valgkomitemedlemmenes kontaktinformasjon er distribuert.

Tabula Rasa

  • På grunn av regler etc (GDPR og slikt) kan ikke VK lagre sine notater utover funksjonsperioden til VK. Den følger LM perioden (3 år).
  • Det betyr at VK IKKE har/tar vare på notater, kandidatforslag, CV er og møtereferater fra forrige LM-periode.
  • VK har heller ikke et saksarkiv. Det betyr at innspillene fra VK til SST i forrige periode om forholdene som ikke dreide seg om valg ikke er tatt vare på av VK.
  • VK har veldig lite sekretariats-støtte i sin virksomhet. Det begrenser seg til reservasjon av møterom, utsendelse av ferdig skrevne brev, web-publisering o.l.

Kontaktinformasjon og fordeling

Vi sees på LM i Sandefjord november 2025.

Godt valg!